科处局厅部等级划分

是这个顺序。再往上就是部
，部的上面是国家级了，厅局级是我国公务员的一个级别（正职为行政五级 ，副职为行政六级）
，正厅局级及其以上级别为国家高级干部，厅局级也就是司局级、地市级 ，厅 、司
、局（非市局、县局） 。地市级为一个级别
，平级
。

从大到小顺序：部，司 ，厅
，局，处 ，科 注意：部是国务院组成机构
，平级单位还有其他国务院直属单位，如国家税务总局 、海关总署等 ，在行政级别是均属于省部级。

科
、处、局 、厅
、部是中国行政体系中从基层到高层的五个关键级别，其划分及职能权限如下：科级是行政体系中的基层执行层级
，对应乡科级正副职，典型职务包括乡镇长、县直部门科长等 。其核心职能是落实具体政策 ，管理细节事务
，例如监督企业排污 、执行基层行政指令等
。

副省级市所属各局及各区县政府正职干部。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十六条 国家实行公务员职位分类制度 。公务员职位类别按照公务员职位的性质
、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别
。根据本法 ，对于具有职位特殊性
，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。

处长和科长级别哪个大

〖壹〗 、处长、科长
、厅长的大小关系为：厅长 处长 科长 。厅长：在中国的官僚体系中 ，厅级通常代表着一个较大的行政单位或部门的领导
，比如省政府的各厅，因此厅长是这三者中级别比较高的
。处长：处级是比科级更高级别的职位 ，处长即为处级干部
，其级别高于科长但低于厅长。

〖贰〗、处长级别高于科长，二者属于明确的上下级关系 。在公务员职务体系中 ，处长与科长的级别差异主要体现在行政层级和职责范围上。处长通常对应县处级（正/副县级），属于中层管理岗位
，其职务层级在公务员序列中处于中间偏上位置
。

〖叁〗 、处长是处级干部的正职，位于科级之上 ，是科长的上级。处级正职相当于县级正职
，非领导职务为调研员 。主任：主任这一职位的级别并不固定，它可能高于处长 ，也可能低于科长
。因此
，在比较时，需要明确主任所在单位的行政级别。综上所述 ，在一般情况下
，科长是低于处长的行政级别 。

〖肆〗
、通常情况下，处长的行政级别高于科长 ，但在地级市机关内设机构中
，原称“处长
”者调整为“科长”并非个人降级，而是名称回归真实行政级别
。行政级别划分依据我国行政层级严格划分为“国、省 、市
、县、乡 ”五级 ，对应级别为“国家级 、省部级
、厅局级、县处级 、乡科级
”。

科和处哪个大

〖壹〗
、从大到小顺序：部，司
，厅，局 ，处
，科 注意：部是国务院组成机构，平级单位还有其他国务院直属单位 ，如国家税务总局、海关总署等
，在行政级别是均属于省部级 。

〖贰〗 、科大于处
。在组织结构中，科和处都是常见的组织单位 ，它们代表了不同的管理层次和职责范围。从一般情况来看
，科通常代表的是比处更高的管理层次 。 科的管理层次相对较高：在多数组织里，科是作为一个相对独立的管理单元存在的 ，其职责范围可能涵盖了多个专业领域或业务领域
。

〖叁〗、处级比科级大。在公务员行政级别体系中
，处级和科级是两个不同的层级，处级高于科级 ，以下从多个方面进行详细阐述：从职务层级来看：我国公务员职务层级从高到低依次为国家级
、省部级、厅局级 、县处级
、乡科级 。

〖肆〗、而科长则属于科级（9-13级），是基层部门负责人
，直接管理具体业务科室，需向处长或更高层级汇报工作。从常规职务层级看 ，处长比科长大两级
，二者构成“处长-科长-科员”的垂直管理链条
。职务层级的实际对应关系进一步体现了二者的差异。